2019年可以说是精密机械加工行业机遇与挑战并存的一年
，现是追求高效率和网络通讯发达的时代
，传统制作企业将遭受前所未有的挑战
。很多愿意去尝试
，去吃螃蟹的人已经走在了变革的路上
。
1
、行业自动化
、智能化的产业升级与改革得到了行业中人的普遍认同和追捧
，而且很多企业也在脚踏实地的各行其道的实施着自己公司的自动化项目
，牛逼的制造业企业如格力
、美的
、富士康等都有自己的自动化实施团队
，一些无法建立自己的自动化团队的中小企业也通过各种途径在努力的打造着自己的自动化进程
。
2
、国家政策已经在超前布局工业4.0规划
，无论是基于工业3.0的自动化生产
，还是基于4.0的工业化与信息化的两化融合
，都从大局上为中国的制造业指明了方向
，更重要的是在很多项目上给予了技术和资金的大力支持
，而这种支持的力度是前所未有的
。
3
、自动化配套企业在全面开花
，各种机器人公司的疯狂出现
，各种自动化控制技术的不断革新
，各种自动化方案的推陈出新
，都让海蝶制衣切实的感受到了这个行业的勃勃生机
，也看到它的势不可当
，作为一个精密机械加工行业的制造企业
，如果你没有任何的自动化升级想法
，你都不好意思和别人聊天
。
4
、传统的制造业将遭受前所未有的挑战
，这个挑战既有人工成本的不断高起
，更有产品质量的不均匀性
，中国很多企业还不具备从做产品到做高品质产品的过度条件
，而这个条件更多是思想上的缺乏
，这些企业还是将产品定位在“够用
、能用”这么一个层面
，没有进取到“好用
、想用”这么一个高度
，产品的制造环节正处于“山寨”向“自主研发”转型过程中
，那些墨守成规的企业将会成为新一轮洗牌的牺牲品
。
5
、随着中国可用劳动力的缺口进一步加大
，以及第三产业的不断发展
，精密机械加工行业将出现后继无人的尴尬局面
，特别是那些完全依赖人力的传统型制造业更是如此
，尤其是90后和00后
，面对多样的就业市场和稳定的家庭支撑
，他们更愿意将精力和时间花在自己的兴趣和爱好上
，他们更有资本和意愿去渴望自由与美好，他们在工作和生活之间有更多的平衡空间
，而传统机械行业附带的“脏
、累
、乱
、差”必将极大的影响着他们的择业
，海蝶制衣甚至可以大胆的预测
，如果中国不走自动化
、智能化的道路
，制造业大国的标签也必将淡出海蝶制衣的视野
。
6
、工业互联网
、机器人
、自动化
、智能感应设备
、信息化
、数据处理等跨行业的高度融合将普遍应用于制造业和机械行业
，一个产品从研发
、采购
、制造
、调试
、销售
、服务到公司财务等所有环节都会因为工业互联网的出现而变得可视
、及时
、可控
，移动终端的发展也让很多决策与授权变得更加的立体化与空间化
，任何时间都可以是上班时间
，任何地点都可以是办公室，这已经是很现实的可能
。
7
、企业的产品生产将由规模化大批量生产转向高质量
、好服务
、可定制方向发展
，向市场输出高附加值的产品
，建立品牌的议价权才是企业未来发展的致胜之道
，好的企业不再盲目的追求大而全
，而更应该注重强而精
，生产一流的产品
，建立一流的品牌
，提供一流的服务
，服务最忠诚的客户
，展现最完美的自己
，企业不再追求做得大
，而应该追求活得好
。
8
、定制化的产品
，个性化的产品将成为企业和客户的沟通的桥梁
，“海蝶制衣不一样”将成为企业与客户共同的追求
。
9
、行业内各种经营模式的碰撞
，行业之间各种运营模式的相互交织
，将会在精密机械加工行业普遍性的出现
，尤其是互联网带来的革命性的改变
，将对机械行业产生颠覆性的改变
，实体经济和虚拟经济将高度融合
，其边界也将逐渐模糊乃至消失
。
10
、高端制造业的人才缺口将进一步加大
，企业对人才的需求和高校对人才的培养脱节进一步加剧
，职业教育有望与学术教育双规并举
，大学不在单以学术教育为唯一目的
，向企业输送合格的应用型技术人才将成为一种可能
，同时企业与高校的合作将进一步紧密与互利
。
11
、企业自主创新和研发意识将进一步加强
，并被企业落到实处
，国家将进一步完善知识产权的规范与制度
，促进和保护产品创新的良性发展
，企业不仅可以从产品销售上实现利润
，也可以通过输出专利技术赚钱
。
